百日千万招聘专项行动推出4个行业专场，7700余家单位提供岗位13.4万余人次

正在找工作的朋友们注意了，一大波高质量岗位正在路上。根据人力资源社会保障部发布的消息，百日千万招聘专项行动于9月28日至10月4日推出信息技术、医疗卫生、电气及机械制造、金融行业4个线上招聘专场，7700余家用人单位参与，招聘需求合计13.4万余人次。国庆假期里，求职者依然可以在线投递简历。

从专场规模看，医疗卫生专场是本次四大专场中的大户。近6000家用人单位参与，提供理化分析研究员、制剂研究员、生物试剂销售工程师、生产工程师、临床试验助理等岗位，招聘需求达9.6万余人次，几乎占全部需求的七成。医药研发、临床试验等方向的应届毕业生和社招人才都有大量机会。

信息技术专场同样看点十足。900余家用人单位参与，提供架构师、数据分析师、AR交互视觉设计师、网络运维工程师、硬件工程师等岗位，招聘需求2.2万余人次。在AI大模型持续升温的背景下，算法、数据分析、AI应用开发类岗位的需求依然旺盛，具备AI素养的复合型人才尤其吃香。

电气及机械制造专场组织800余家用人单位，提供电气工程师、机械工程师、结构设计工程师、熔断器工程师、智能化工程师等岗位，招聘需求1.5万余人次，反映了制造业转型升级对技术人才的持续渴求。金融行业专场则组织50余家用人单位，提供金融研究员、数据产品经理、风控专员、财务分析师等岗位，招聘需求近1000人次。

求职者可以通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场。这三个平台都是国家级就业服务平台，信息真实可靠，求职者可以放心使用。国庆期间专场持续在线，节后预计还有更多行业专场陆续推出。

值得注意的是，当前正值2027届秋季校园招聘的黄金窗口期。9月底以来，华夏银行、国家开发银行、中国东方航空、兴业银行深圳分行等大批企业秋招网申陆续启动或即将截止，吉利2027届全球校园招聘宣讲会路线图也已公布。应届生应抓住国庆假期，系统整理目标企业清单，按截止时间排序投递，并同步准备好笔试面试。

从岗位结构看，本次专场呈现两个鲜明特征。其一是技术岗位占比持续走高，医疗卫生专场中的理化分析研究员、制剂研究员等研发类岗位，信息技术专场中的架构师、数据分析师等岗位，都要求求职者具备扎实的专业功底和一定的项目经验；其二是复合型人才需求增加，不少企业把AI应用能力写进了岗位要求，即便是不直接做研发的职能岗位，也期待候选人能够借助AI工具提升工作效率。对于在校生来说，把专业课学扎实的同时，适当掌握数据分析、AI工具使用等通用技能，求职时的竞争力会明显增强。

国庆假期是求职者调整节奏、查漏补缺的好时机。建议求职者利用假期完成三件事：一是把各大招聘平台的目标岗位系统梳理一遍，按截止时间、匹配度、优先级建立投递清单；二是针对意向岗位优化简历，把项目经历、实习成果量化呈现，突出与岗位要求相关的关键词；三是提前准备笔试面试，行测类、专业类题库刷起来，模拟面试练起来，避免节后仓促应战。秋招窗口期转瞬即逝，早规划、早投递、早准备，才能不错过心仪的机会。

需要特别提醒的是，求职过程中要提高警惕，防范招聘陷阱。正规企业不会以入职为名收取培训费、服装费、押金，也不会要求求职者先行垫付资金。遇到高薪诱惑、异地招聘、押金缴费等可疑情形，务必通过企业官网、工商信息等渠道核实。求职可以借助国家级平台和校园就业指导中心的正规渠道，守护好自己的信息和财产安全。

对于打算进入AI、互联网等高薪赛道的求职者，近期校招市场也释放了不少积极信号：万兴科技推出Wonder A顶尖人才计划，面向AI产品、Agent及AIGC全栈方向的本硕博毕业生开出百万年薪；头部量化私募为AI算法研究员开出6万元以上实习月薪。高薪背后是对真实能力的苛刻要求，求职者还是要把基本功打扎实。